1961年の創業以来、コマニーは時代の変化とともに進化を続けてきました。キャビネット製造からスタートし、パーティション専業メーカーへ、そして空間を通じて人の幸福を実現する「間づくりカンパニー」へ。私たちが大切にしてきたのは、人道と友愛の精神のもの常に“人”を中心に考えること。品質への挑戦、お客様への価値提供、社会課題への取り組みを積み重ねながら、コマニーは新たな価値創造に挑み続けています。
3つの時代 でみるコマニーの歩み
創業以来、コマニーは時代ごとの課題やニーズに向き合いながら、その価値を広げてきました。空間を仕切ることで社会の成長を支えた時代。機能や品質を高め、空間価値を追求した時代。そして、人の幸福を起点に、空間・時間・手間をデザインする「間づくり」の時代へ。コマニーはこれからも、人と社会がよりよくつながる未来を創造していきます。
1961年～1988年 間を仕切る時代
塚本信吉の経営 パーティションの誕生
1961年、コマニーの前身である小松キャビネット株式会社は、キャビネットを製造・販売する会社として歩み始めました。その後、運送効率や時代のニーズを見つめ直す中で生まれたのが、空間を自由に仕切る「スクリーン（衝立）」でした。これがパーティションの原点です。高度経済成長期の中で、オフィスや工場などの空間を仕切り、働く環境を支えることが、当時のコマニーの大きな価値でした。
1989～2019年 間の機能を追求する時代
塚本幹雄の経営 仕切るだけでなく、空間の質を高める
社名をコマニー株式会社へ変更した後、コマニーはパーティション専業メーカーとして、空間を仕切る技術をさらに磨いていきました。フレキシブル性、遮音性、耐震性など、安心・安全といった機能に加え、色や素材、デザインによって空間の印象を変える「表現」の価値も追求。お客様の声に耳を傾けながら、パーティションを単なる仕切りではなく、使う人に合わせて空間価値を高めるものへと進化させてきました。
2020年～現在 間づくり・人づくりの時代
塚本健太の経営 人の幸福を中心に、「すぐれた間」をつくる
コマニーは今、「間仕切りメーカー」から「間づくりカンパニー」へと進化しています。空間を分けるだけでなく、そこで生まれる対話や関係性、人の成長や行動変容までを見据え、人の幸福を起点に価値を創造します。培ってきた技術と知見を活かしながら、人間を中心に空間・時間・手間をとらえ、働く人、学ぶ人、暮らす人の可能性をひらくとともに、より良い社会の実現に貢献していきます。
年代 でみるコマニーの歩み
1960年代～1970年代
間を仕切る価値の創造
～社会の成長を支えるパーティションの誕生～
小松から始まったモノづくり
1961年、小松キャビネット株式会社として創業。当初はキャビネット製造を行っていましたが、物流課題の解決と市場の成長を見据え、新たな事業の可能性を模索していました。
パーティション事業の誕生
輸送コストの課題から着想を得て、空間を仕切る「スクリーン（衝立）」を開発。これが後のパーティション事業の原点となり、コマニーの成長を支える事業へ発展しました。
全国へ広がる事業基盤
高度経済成長とともにオフィスや工場の需要が拡大。空間を仕切る価値が評価され、生産体制や販売網を整備しながら全国展開の基盤を築きました。
代表的な商品
1980年代
品質への挑戦と企業基盤の確立
～品質を磨き、全国ブランドへ～
デミング賞への挑戦
全社員参加による品質改善活動を推進し、1985年にデミング賞を受賞。品質を企業経営の中心に据える文化を確立しました。
CI導入とコマニー誕生
1984年に現在の「コマニー株式会社」へ社名変更。コーポレートアイデンティティを導入し、企業ブランドづくりを本格化しました。
代表的な商品
1990年代
間の機能を追求する時代
～快適・安全な空間価値を高める～
快適空間への進化
クリーンルーム事業などを通じて、気密性や遮音性だけでなく、空気環境や快適性まで追求。パーティションの機能価値を大きく高めました。
高機能パーティションの展開
耐震性・防火性・安全性などを向上させ、多様なニーズに対応。オフィスや公共施設における安心・安全な空間づくりを支えました。
代表的な商品
2000年代
間の表現を追求する時代
～空間デザインの可能性を広げる～
空間を彩るパーティションへ
機能だけではなく、デザインや素材による「表現価値」を追求。施設のコンセプトやブランドを体現する空間づくりへ発展しました。
多様な商品ラインアップの拡充
快適空間・機能空間をキーワードに、多様な商品を開発。利用シーンや用途に応じた提案型ビジネスへと進化しました。
代表的な商品
2010年代
人が活きる空間づくりへ
～空間の先にある人の幸福を見つめる～
創立50周年と理念経営の進化
2011年に創立50周年を迎え、改めて創業の精神や企業理念を見つめ直しました。理念手帳の刷新や理念浸透活動を通じて、全社員が価値観を共有し、人を中心とした経営をさらに深化させました。
SDGs宣言と社会価値創造
2018年にSDGs宣言を発表。事業を通じた社会課題解決への取り組みを本格化し、人・社会・地球の持続可能な未来づくりへ歩みを進めました。
代表的な商品
2020年代～現代
間づくり・人づくりの時代
～「間仕切りメーカー」から「間づくりカンパニー」へ～
「間仕切りメーカー」から「間づくりカンパニー」へ
2020年に新ビジョンを策定し、コマニーは「間仕切りメーカー」から「間づくりカンパニー」への進化を宣言。空間を分けるだけでなく、人と人、人と空間、人と時間の関係性を豊かにする価値創造へ挑戦しています。
人と社会の可能性をひらく
SDGsの取り組みをさらに発展させSWGsへ。Well-beingや共創を重視した活動を推進。働く人、学ぶ人、暮らす人の可能性を広げる「間づくり」を実践しています。
CI改定とFraming Blocksの誕生
2026年、新たなCIを策定。「Framing Blocks」をシンボルに、コマニーが大切にしてきた『間づくり』の思想を表現しました。人と人、人と空間、人と時間をつなぎ、新たな価値や可能性を生み出す存在として、次の時代へ歩みを進めています。
代表的な商品
沿革
- 1961年(昭和36年)
- 小松キャビネット株式会社設立
- 1970年(昭和45年)
- 社名を株式会社コマツパーティション工業に変更
- 1980年(昭和55年)
- 間仕切業界売上高第一位達成
- 1981年(昭和56年)
- 全社的品質管理活動(ＴＱＣ)を導入
- 1983年(昭和58年)
- ＣＩを導入
- 1984年(昭和59年)
- 社名をコマニー株式会社に変更
- 1985年(昭和60年)
- 本社工場でＣＡＤ／ＣＡＭ連動による生産開始本社の所在地を現在地に移転1985年度デミング賞実施賞中小企業賞受賞
- 1989年(平成元年)
- 名古屋証券取引所市場第二部上場
- 1990年(平成2年)
- 本社第二工場・物流センター完成
- 1992年(平成4年)
- 本社第三工場完成
- 1993年(平成5年)
- ＰＭ（プロダクティブ・メインテナンス）活動を導入
- 1996年(平成8年)
- 1996年度ＴＰＭ優秀賞第一類受賞格満林国際貿易（上海）有限公司（中華人民共和国）を設立株式会社エー・ピー・エムを子会社化するキヤップ株式会社（現：コマニーエンジニアリング）を子会社化
- 1997年(平成9年)
- クラスター株式会社を設立格満林（南京）実業有限公司（中華人民共和国）を設立
- 1998年(平成10年)
- 格満林（南京）装飾建材有限公司（中華人民共和国）を設立
- 1999年(平成11年)
- 本社第四工場を新設1999年度ＴＰＭ優秀継続賞第一類受賞ＩＳＯ9001認証取得
- 2001年(平成13年)
- ＩＳＯ14001認証取得
- 2005年(平成17年)
- 本社工場を増築し、粉体塗装設備を導入ＩＳＯ14001認証を2004年版に更新
- 2009年(平成21年)
- ＩＳＯ9001認証を2008年版に更新
- 2010年(平成22年)
- 子会社株式会社エー・ピー・エムを吸収合併
- 2011年(平成23年)
- 南京捷林格建材有限公司（中華人民共和国）を買収し、完全子会社
- 2012年(平成24年)
- 子会社格満林（南京）新型建材科技有限公司（中華人民共和国）を設立
- 2015年(平成27年)
- 子会社格満林（南京）新型建材科技有限公司（中華人民共和国）がＩＳＯ9001認証を取得子会社格満林（南京）新型建材科技有限公司（中華人民共和国）がＩＳＯ14001認証を取得東京証券取引所市場第二部上場
- 2016年(平成28年)
- 本社第一工場を増築し、塗装設備を新設
- 2018年(平成30年)
- 子会社コマニーエンジニアリング株式会社を吸収合併「コマニーSDGs宣言」を表明国連グローバル・コンパクトに署名
- 2019年(平成31年)
- 健康経営優良法人2019（ホワイト500）を認定取得
- 2019年(令和元年)
- 「コマニーグループ人権方針」を策定小松市と「SDGｓ推進に関するパートナー協定」を締結次世代認定マーク「くるみん」を取得やさしいドアシリーズが2019年度グッドデザイン賞を受賞再エネ100宣言RE Action 加入グリーン購入大賞（大企業部門）受賞
- 2020年(令和2年)
- 格満林(南京)新型建材科技有限公司(中華人民共和国)を譲渡健康経営優良法人2020を認定取得JMAQA AWARDS 2020受賞SBTイニシアチブから認定FSC認証を取得
- 2021年(令和3年)
- 「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」に署名健康経営優良法人2021を認定取得TCFDへの賛同を表明
- 2022年(令和4年)
- CDP2021 サプライヤー・エンゲージメント・リーダーに選定健康経営優良法人2022（ホワイト500）を認定取得KAIKA Awards 2022 KAIKA大賞を受賞MBO（経営陣買収）の実施「コマニーグループCSR調達ガイドライン」を制定東京証券取引所市場第二部から上場廃止株式会社コマツコーサンを吸収合併
- 2023年(令和5年)
- 健康経営優良法人2023を認定取得CDP2022 サプライヤー・エンゲージメント・リーダーに選定30by30アライアンスへの加盟TNFDへの賛同を表明間づくり研究所を設立アジア太平洋気候変動リーダー企業に選定子会社クラスター株式会社を吸収合併
- 2024年(令和6年)
- インドネシアに合弁会社PT COMANY Mazukuri INDONESIAを設立健康経営優良法人2024を認定取得
- 2025年(令和7年)
- 健康経営優良法人2025を認定取得
- 2026年(令和8年)
- 65周年を機にＣＩを改定
