間づくり研究会 ORGATEC TOKYO 2026

間づくり研究会では、ORGATEC TOKYO 2026への出展内容と、展示を通して見えてきた研究成果について共有しました。

今回の展示テーマは「仲間との実践」。
来場者同士がチームとなり、一つの「間」を共創する体験型展示「FRAMING BLOCKS」を実施しました。会場で生まれた対話や行動を分析した結果から、「人はどうすればつながれるのか」という問いに向き合い、関係性を生み出すための要素について考察しました。

①   Garage

Garageは、「仲間になる前の状態をつくる場所」として設計しました。

参加者はここで初めて展示の中へ入り、 その場で集められたメンバーでチームを組みます。しかし、この時点ではまだお互いのことを何も知らず、戸惑いや恥じらいを感じている状態です。私たちは、その状態をあえて大切にしました。

なぜなら、人と人との関係性は、最初から存在するものではなく、こうした小さな戸惑いの中から始まると考えたからです。

②  Lab

Labは、人と人が共創を実践するための空間として設計しました。今回の展示の中心となる空間です。

参加者はチームごとに分かれ、「MA-terial」を探しながら、お題に合う「間」をつくり上げていきます。

ここでは自然と会話が生まれることも、意見がぶつかることもあります。そして、お互いの考え方を知りながら、一つの物語をつくり上げていきます。

③ Demo Room

Demo Roomは、共創の結果を共有し、関係性が広がる空間として位置づけました。

ここでは完成した「間」の物語をチームごとに発表します。重要なのは、正解を発表する場ではないということです。

同じお題でも、チームごとに異なる答えが生まれます。その違いを共有することで、新しい発見や価値観との出会いが生まれます。

このようにFRAMING BLOCKSは、来場者同士が出会い、考え、共有しながら、一つの「間」をつくり上げる体験型展示として実施しました。

私たちが目指したのは、展示を見ることではなく、展示に参加すること。そして、仲間との実践を体験していただくことでした。

受付ではゲーム内容をまとめたパンフレットを配布し、待機列では紹介映像を上映しました。

実際の体験内容をすべて見せるのではなく、「これから何が始まるのだろう」という期待感を高めることで、待ち時間も体験の一部として楽しんでいただけるよう工夫しています。

また、受付時にニックネームを決めていただきました。初対面同士でも名前を呼び合いやすくなることで会話が生まれやすくなり、ゲーム開始前から自然なコミュニケーションが生まれる環境を目指しました。

ゲーム設計においても、人と人との関わりが生まれる仕掛けを取り入れています。参加者一人ひとりに役割を設け、一人では完結できない構造とすることで、情報共有や相談が自然に発生するよう設計しました。

チーム全員で協力しながら目標に向かうことで、短時間の中でも仲間意識や一体感が生まれることを目指しました。

さらに、体験後にも記憶が残るよう工夫しています。ゲームで使用した「MA-terial」はコースターとして持ち帰ることができる仕様とし、チームで共につくりあげた「間」の物語は、レシート形式で印刷してお渡ししました。

展示会場で生まれた会話や共創の記憶を、日常に持ち帰っていただくことも今回の体験設計の一つです。

空間デザインでは、ジャングルジムのようなフレーム構造を採用し、骨組みを見せることで開放感と遊び心を表現しました。

また、半透明のアクリルやメッシュ素材、ストリングスカーテンを活用し、「見えそうで見えない」距離感を演出。人の動きや光は感じられるものの空間の全体は見えない設計とすることで、体験への期待感を高めました。

色彩計画ではホワイトを基調としながら、ゲーム要素にはオレンジ、イエロー、グリーン、ブルーを採用しました。規則的なフレーム構造の中に、温かみと親しみやすさを感じられる空間を目指しました。

私たちは今回、ゲームを体験するための空間ではなく、人と人との関係性が自然に生まれる空間をつくりたいと考えました。空間の構成や動線、素材の選定、そして待機時間に至るまで、一つひとつの要素にその想いを込めています。

研究結果① 人は共通の目的があるとつながる

私たちは参加者の皆様に、「交流してください」とはお願いしていません。お伝えしたのは、「お題に合う間をつくってください」という共通の目的のみでした。

しかし参加者は、その目的に向かって意見を出し合い、自然と対話を始めていきました。

このことから、「共通の目的」が人と人をつなげる重要な要素の一つだと考えました。

研究結果② 人は役割があると参加しやすい

しかし、共通の目的があるだけでは、人と人とのつながりは生まれません。

今回の展示では、参加者一人ひとりに「いつ」「どこで」「誰と」「何をする」という役割を設けました。それぞれが異なる視点を持つことで自然と発言のきっかけが生まれ、誰かが話し、誰かが聞くだけではなく、全員が対話に加わる環境が生まれていました。

どのような「間」を求めているのか

まずは、ゲームのお題として設定していた「間」について、傾向を分析しました。その結果、最も多く選ばれたテーマは「心開く間」でした。そのほかにも、「深呼吸の間」「ハイタッチの間」「童心の間」といった回答が多く見られています。

これらに共通していたのは、
・本音を出せること
・力を抜けること
・自分らしく振る舞えること

などでした。
私たちは、人は「ありのままの自分でいられる間」を求めていると考えました。

どのような「時間」を求めているのか

次に、MA-terialの4要素を順番に分析しました。

「いつ」に関する要素の分析では、
・「今週も乗り切った」と脱力している金曜の夕方
・憧れのプロジェクトに参加する日の朝
・久しぶりに定時退社をした日

などが多く選ばれました。

いずれも日常の延長線上ではなく、 挑戦や達成、切り替えのタイミングで間を求めていることが見えてきました。

どのような「場所」を求めているのか

「どこで」に関する要素の分析では、
・雑草が伸びに伸びた荒川河川敷の土手
・会社員が弁当を食べている公園
・昭和のまま時が止まっている新橋の高架下
・年季の入った6畳一間の自宅

が上位となりました。

豪華な場所よりも、肩の力を抜ける余白のある場所が選ばれていたことが印象的でした。

どのような「相手」を求めているのか

「誰と」に関する要素の分析では、
・自信満々な新卒
・笑顔の旧友
・自分を理解するAI
・心強い先輩

が多く選ばれました。

人は、安心と刺激を与えてくれる人と間をつくりたいと考えていることが見えてきました。

どのような「体験」を求めているのか

そして「何をするか」では、
・時間を忘れて語りつくす
・肩を並べて遠くを見ながら、人生を振り返る
・他のことはすべて忘れて、10分間瞑想を行う
・「ここだけの話」をする

といった回答が多く見られ、人は成果を出す時間よりも、自分や相手と向き合うことを求めていることが分かりました。

これらの分析結果から、私たちは「人とのつながりを生み出す環境」には一定の共通要素があるのではないかと考えました。

見えてきた共通点

ここまでの分析結果を整理すると、参加者が求めていたものにはいくつかの共通点が見えてきました。

・ありのままの自分でいられること
・人生や仕事の節目となる時間
・余白のある場所
・安心感と刺激の両方を与えてくれる人の存在
・自分や相手とじっくり向き合う時間

私たちは、こうした要素が人と人とのつながりを生み出す環境の形成に関係しているのではないかと考えています。

人はどうすればつながれるのか

分析の結果、共通の目的があり、一人ひとりに役割があり、さらに自分らしくいられる環境があることで、自然と対話が生まれていることが分かりました。そして、その対話が共創へとつながり、人と人との関係性が育まれていきます。

今回の展示を通じて見えてきたのは、人とのつながりが生まれるプロセスと、そのために必要な環境のあり方でした。

私たちは今回の研究を通じて、一つの結論にたどり着きました。

人と人とのつながりを生み出すうえで重要なのは、単に会話をすることではありません。共に考え、共に創り、同じ体験を共有することです。

「人は交流だけでなく、共創によってつながる」という考えに至りました。