間づくり研究会　～大阪オフィスリノベーション　狙いや今後の展望を大公開～

レポート

従来の大阪オフィスの課題

以前の大阪オフィスは、従業員数の増加に伴い、デスクが密集した島型レイアウトになっていました。
そのため、

• コミュニケーション不足
  部署間の垣根が高く、気軽に会話や相談がしにくい環境
• 集中作業スペースの不足
  周囲の音や視線が気になるため、集中して業務に取り組むのが困難
• 休憩スペースの不足
  ランチや休憩をとる場所が限られており、リラックスできる空間が少ない
• オンライン会議の課題
  自席でのオンライン会議は周囲に気を遣い、集中しにくい環境
• 部門間の連携ロス
  施工技術部門が別の場所に所在していたため、連携に時間がかかる

これらの課題を解決し、従業員がより快適に、そして創造的に働けるオフィス環境を目指し、リノベーションプロジェクトがスタートしました。

「間づくり思考」で課題解決

今回のリノベーションでは、「間づくり思考」というコマニー独自の考え方で進めていきました。これは、人間を中心に空間、時間、手間を観察し、課題に対して洞察し、解決策を発想・実装していくというアプローチです。
従業員の行動やニーズを分析し、オフィスにおける「間」を最適化することで、コミュニケーションを活性化し、創造性を刺激する、より良いワークプレイスの実現を目指しました。

リノベーションの具体的な取り組み

今回は1フロアの改装と1フロアの増床をし、固定席を廃止してフリーアドレス制を導入しました。窓からの眺望を最大限に活かした開放的な空間になっています。

具体的には、以下のようなゾーンが設けられました。

今後の展望

まとめ

今回の間づくり研究会では、コマニー大阪オフィスのリノベーションについて詳細を紹介しました。

間づくりは、単に空間を設計することではなく、そこで働く人々が主体的に関わり、時間や手間をかけて作り上げていく動的なプロセスです。空間、時間、手間を通して、より良い環境を創造していくことが重要です。

今後は、社内外の方との交流の場としてさらに活用し、顧客との価値創造・関係強化を目指します。また、働き方や時代に合わせたアップデートを継続していくことで、より良いオフィス環境を構築していきます。

コマニーは今後も、「間づくり」を通じて、人々がより豊かに生き、輝ける社会の実現に貢献していきます。