コマニー RECRUIT

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WORKPLACE環境・制度を知る

PROGRAM／生涯自分を高められる
教育プログラム

コマニーは、技術だけでなく、
「人間力」を向上させていくことも
重要視しています。
パーティションを切り口とした
専門知識やスキルはもちろん、
人間性を磨くカリキュラムも取り入れ、
社会に貢献できる人材を
育てていきたいと考えています。

  • 入社前

    内定者研修

    社会人としての
    基礎知識を身に着け、
    同期との絆を深めます。

  • 入社から4か月

    新入社員研修

    実習を通して、
    コマニー理念や基礎知識、
    問題解決能力の習得に取り組みます

  • 配属後1年間

    ブラザー・シスター制度(OJT)

    新入社員1人に
    先輩社員1人がつき、
    しっかりバックアップ!

  • 入社2・3・5年目

    階層別・職種別スキル教育

    職種別に必要なスキル、
    より専門性の高いスキルなどを
    学びます。

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そのほかにも、通信教育・社内論文などの教育制度があります！

当社が大切にしている「コマニー理念」を中心としたコマニー理念研修や、自分の想いや考えをアピールできる「社内論文制度」があります。

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EVENT／コマニーでの社内イベント

当コマニーの
社内イベントは大家族主義の考えで
様々なイベントを企画し、
社員の絆を深めています。

  • クリーン作戦

    • 日頃からお世話になっている地域へ感謝の気持ちを込めて各地区で清掃活動を行っています。

  • ボウリング大会

    • 各職場ごとに楽しめる内容を自ら企画し、スコアから個人表彰、団体表彰などを行っています。

  • 運動会

    • 従業員だけでなく、ご家族や協力業者の皆様も参加され、競技だけでなく、屋台（模擬店）やイベントなどを催し、毎年とても盛り上がる行事となっています。

  • 周年式典

    • 「大家族主義で経営するコマニーの風土づくり」を行う一環として、また全従業員のベクトルを合わす節をつくるため、創立記念式典を毎年開催しています。

  • コマフェス

    • コマニー社員はもちろん、地域の方も含めて、みんなで楽しみながら社会貢献をしています。売上は全て寄付やボランティア活動、支援活動に活かさせていただいています。