従業員への取り組み

仕事と生活(育児・介護)の両立支援体制の構築

育児・介護の規程を整備し、「時差勤務」「時短勤務」を活用し安心して働ける職場づくりに努めています。育児休暇取得率は85.7%、また第一子出産後の継続就業率も90.0%と全国平均より高水準となっています。(2017年3月現在)